Skip to main content

An Appeal to GS AIBSNLPWA

 

                                       An Appeal to GS AIBSNLPWA

Com SSG of Kovai sent me the pdf copy of the issue of Pensioners Patrika March- April 2023.

I have carefully gone thro the ‘GS Writes ‘ column in that issue. I should wish him and congratulate him as I am reading this as his first write up. He might have written earlier also, but this one is the first write up coming to my notice..



In that GS com Varaprasad writes the following and questioning the relevance or necessity of Non- Executive Scales.

We are unable to understand the need for seeking the pay scale after delinking pension revision with pay revision . Pay scales become relevant only in the context of pay revision. So linking pension revision with pay scales is nothing but a ‘cloak and mask’ method to link pension revision with pay revision

Further GS reiterated the demand of fitment on the basis of 7 th CPC viz. 14.55 % and preferred an appeal to other associations to drop their demand of fitment as per 3rd PRC viz. 15 %. Nothing wrong to prefer an appeal for the unity of the good cause of the welfare of the BSNL absorbed pensioners.

I am unable to understand how the GS is telling about the non relevance of Pay scales for deciding pension revision and so I place my understanding regarding the issue and an appeal.

When DOT spelt the pension revision in the absence pay revision, there itself DOT presented (on Oct 17th meeting ) its methodology of revising pension to pre and post 2017 pensioners by taking 3rd PRC scales.

If pay scales are needed, then the question for Non Executive pay scales was raised and DOT clarified that the same would be obtained from BSNL. Officially it is not yet coming to light whether DOT obtained the same or not , without any joint recommendations of both the unions and the BSNL management.

Why DOT is in need of pay scales even though no pay revision is contemplated? Unless we deconstruct and bring sense to this question by getting the proper answer, it is difficult to understand the issue of pension revision in the absence of pay revision.

Basically all along for CG pensioners, their pension revision is linked with the pay revision of CG Employees on the basis of CPC with relevant terms of reference for both pay and pension revision. In the case of 7th CPC also the same pattern was followed- pay revision and pension revision and option is also given in the 12-5 2017 order regarding utility of pay matrix to the pre 2016 pensioners that is the pay matrix of post 2016 - the employees.

In our case during 2nd PRC there was no issue, though delayed our pension revision was done linking with pay revision and so the Pay scales of 2nd PRC.

Now DOT is actively considering the issue of pension revision in the absence of pay revision (also in the absence any guidelines for pension revision or any recommendations of either CPC or PRC). But DOT understood the issue of anomaly, a specific query from DOPPW in the case of absence of any pay revision, and came out with a solution and presented the same to all the associations.

The zero percent fitment was opposed by all in the 17th oct meeting and it seemed no ill feelings there on the proposed methodology taking the scales of 3rd PRC.

The main question we need to understand  is the date of effect - it should be from 1-1-2017 for both pre 2017 pensioners and post 2017.

Pension revision is possible for pre 2017 pensioners on that 1-1-2017 but all the post 2017 pensioners were  employees only on that date. If that is the case, how the anomaly created by pension revision of pre 2017 pensioners in the absence of pay revision can be solved for the post 2017?

This complex question was addressed by DOT and they arrived at a solution - the anomaly can be solved for post 2017 pensioners by changing their existing 2nd PRC PAY in the second PRC scales into PAY in the 3rd PRC scales on 1-1-2017 by notional pay fixation with subsequent increments etc. DOT is willing to do these things without pay revision and it suits to DOT.

This (virtual) notional PAY change in 3rd PRC scales with subsequent benefits will travel parallelly till the last pay drawn in the second PRC pay- till that post 2017 employee retires as pensioner. His Pension will be fixed on the basis of that (virtual) notional pay of 3rd PRC instead of the last pay drawn of second prc, and PPO will be written accordingly. As there is no pay revision, BSNL is not going to bear any burden for this notional new pay from 1-1-2017.

For post 2017 pension if any pension already fixed as per Pay of 2nd PRC, then that would be changed as per 3rd PRC PAY and scales. DOT should issue appropriate order for pension revision and guidelines for this to the BSNL also, and if an amendment in 37 A is needed for this, the same should be issued by DOPPw.

The above is my understanding and so only , in today’s context and situation the demand of 7th CPC fitment or 7th CPC scales are not possible. If at all any solution to the issue of pension revision can be,   that can be only on the basis of 3 rd PRC scales and fitment. The pre 2017 ‘pension revision’ fate is greatly linked with post 2017 and their change is possible only with the change of PAY only.  

There can be a day in which no post absorbed pensioner will be available, then in that context things and perception may change. Till that date the interconnectivity of all 37 A absorbed pensioners  may haunt us all.

Kindly take heed of my humble understanding and put an end to the controversial demand of 7th CPC fitment and 7 th CPC scales in today’s context to build broader unity with all the associations to improve the track of negotiations already gone.

 

18 hrs 3-3-2023                                                 -   R. Pattabiraman

 

 

Comments

Popular posts from this blog

பாபாசாகேப் அம்பேத்கர் அன்றாட வாழ்க்கை துளிகள்

         பாபாசாகேப் அம்பேத்கர் அன்றாட வாழ்க்கை துளிகள்           (உதவியாளர்களின் பதிவில் டாக்டர் அம்பேத்கர்)                                 -ஆர்.பட்டாபிராமன் பாபா சாகேப் தான் மணமுடிக்க இருந்த டாக்டர் சாரதா கபீருக்கு ஒரு முறை எழுதிய கடிதத்தில் ”எனது கடந்த காலத்தை குறித்து ஏதும் அக்கரையற்று இருக்கிறாய். மராத்தி பத்திரிகைகளில் அவை விரவி கிடக்கின்றன “ என குறிப்பிட்டிருந்தார். அவருடைய அன்றாட வாழ்க்கை குறித்த செய்திகள் மிகக்குறைவாகவே வெளிக்கொணரப்பட்டுள்ளன. அவருடன் நெருங்கி இருந்தவர்களின் செய்திகளாகவும், பதிவுகளாகவும் அவை கிடைக்கின்றன. அவரது பேச்சும் எழுத்தும் தொகுதிகளுக்கு ஏற்பட்ட கவனம் அவரின் ஆளுமை உருவாக்கம் என்பதில் காணப்படவில்லை. பாபா சாகேப் வீட்டிற்கு சென்று துணை நின்ற நெருங்கிய உதவியாளர்களாக நானக் சந்த் ரட்டு, தேவி தயாள், சங்கரானந்த் சாஸ்திரி, பகவான்தாஸ், நாம்தியோ நிம்கடே ஆகியோரை குறிப்பிடலாம்.   அவர்களைப் போன்ற நெருங்கி நின்றவர்களில் பலரின் பதிவிலிருந்து சில முக்கிய அம்சங்கள் இக்கட்டுரையில் இடம்பெற்றுள்ளன. பாபாசாகேப் வைஸ்ராய் கவுன்சிலில் தொழிலாளர் அமைச்சராக இருந்தபோத

German Ideology ஜெர்மன் சித்தாந்தம்

German Ideology   ஜெர்மன் சித்தாந்தம்   மார்க்ஸ் - எங்கெல்ஸ்                               குறிப்பு சிதறல்கள் -     ஆர். பட்டாபிராமன் German Ideology என்கிற ஜெர்மன் சித்தாந்தம் மார்க்ஸ் - எங்கெல்ஸால் 1846 ல் எழுதப்பட்ட முக்கிய பிரதி . அதன் கையெழுத்துப்பிரதி அச்சேற்றப்படாமல் 80 ஆண்டுகளுக்கு மேலாக கிடந்தது . 1932 ல் டேவிட் ரியாஸ்னாவ் அதை வெளிக்கொணர்ந்தார் . மாஸ்கோ முன்னேற்றப் பதிப்பகம் சார்பில் மார்க்ஸ் எங்கெல்ஸ் தேர்வு நூல்கள் 12   1983 பதிப்பாக வந்தபோது ஜெர்மன் சித்தாந்தம் நூல்தொகை 1 ல்   சேர்க்க்ப்பட்டு வெளியானது . தமிழ் பதிப்பில் 1924 ல் ருஷ்யன் மொழியில் மொழிமாற்றம் செய்யப்பட்டு வெளியானதாக தெரிவிக்கப்பட்டுள்ளது .   இளம் ஹெகலியருடன் விவாதமான பிரதி . பாயர்பாக் ஆய்வுரைகள் கோட்டோவியத்தில் வரலாறு குறித்த கோட்பாட்டாக்கத்தை பிரதியில் காணமுடியும் . ஆங்காங்கே அதன் ஆங்கில வடிவத்தையும் கொடுத்திருக்கிறேன் .   ஜெர்மன் சித்தாந்தம் எனுன் மார்க்ஸ் எங்கெல்சின் புகழ் வாய்ந்த பிரதியை வாசிக்க முடியாதவர்களுக்கு இக்குறிப்பு சிறு  

Kindle New Book

ஹெகல் மார்க்ஸ் எங்கெல்ஸ் ஐந்து கட்டுரைகள்                                                                                   முன்னுரை மார்க்ஸ் மாபெரும் மாமேதை என்கிற சித்திரம் பொதுப்புத்தியிலேயே இன்று ஏற்கப்படுகிற ஒன்று .  அவரின் வளர்ச்சி , மகிழ்ச்சி , துன்பம் , போராட்டங்கள் , குடும்பத்தார்கள் - உறவுகளை பேணுதல் , அவரின் attitude, பெருமை - குறைகள் குறித்து ஆங்கிலம் மற்றும் பிற மொழிகளில் ஏராள ஆய்வு புத்தகங்கள் வெளிவந்துள்ளன. இனியும் வரலாம். அதில் காணப்படும் பல செய்திகள் தமிழ் வாசகர்களை சென்றடையவில்லை. மார்க்ஸ்- எங்கெல்ஸ் அவர்கள் கால சூழ்நிலையில் படித்த இளைஞர்களாக, சமுக அவலங்களை எதிர்த்து நியாயம் கேட்கும் ஆவேச போராளிகளாக, வருங்கால சமூகம் சோசலிச சமூகமாக கட்டமைக்கப்படவேண்டும் என அவர்களுக்கு முன்பு பேசிய பலரின் கருத்தாக்கத்தை வளப்படுத்தி அதற்கான நடைமுறை திட்டம் ஒன்றை அளிக்கும்வரை எப்படியெல்லாம் வாழ்ந்தார்கள்- அவர்கள் மறையும்போது இருந்த சூழல் என்ன என்பதை இக்கட்டுரைகள் ஓரளவிற்காவது பேசும் என நம்புகிறேன். மார்க்சை தெய்வநிலைக்கு உயர்த்தும் மனோபாவம் கொண்டவர்களுக்கு