Skip to main content

Facts are three-fourths of the Law DOPPW DESK- D and DOT’s Proposals

 

Facts are three-fourths of the Law

DOPPW DESK- D and DOT’s Proposals

In this piece I have given DOPPW DESK- D Paras signed dated 21-9-2022 relevant to Pension revision and Pension fixation. In the second Part, I have given the Proposals of DOT thro PPT presented to the Associations for Pre and Post 2017 and requirement of NE pay scales. In the third part I have given my sum up of both DOPPW DESK-D and DOT’s Proposals and need of further enrichment.

Part 1

·        DOPPW No 4/19/2022- P & PW ( D)   DESK- D ( signed dated 21-9-2022)

Para 9 (speaks about the DOT’s proposals about Pension revision for pre 2017 and determination of Pension fixation of Post 2017 and linking fitment with BSNL Pay revision)

“DOT has proposed that in the absence of any benchmark for revision, the benefits of 3rd PRC may be extended to the Pensioners by merging the basic and IDA/DR as on 1-1-2017 with NIL fitments factor, and placement in the revised Pay scales of the 3rd PRC. This would ensure that the Pensioners are not placed below the minimum of 3rd PRC scales.

Further as and when 3rd PRC is implemented in BSNL/MTNL the same fitment factor may be extended to all the pensioners

Para 9 For POST 2017

“DOT has proposed that for removing anomalies vis a vis post 1-1-2017 pensioners, the pension of post 2016 pensioners shall be revised on the notional pay derived after merging the basic with IDA  as on 1-1-2017.

Subsequent pay updations by way of promotions, annual increments etc will be calculated on notional basis till his retirement for post 2017 retirees.

In this case PPO shall be prepared not on the basis of last pay drawn, but on the basis of notional pay so derived.

Hence the anomaly regarding the past pensioners getting more pension than the freshly retired pensioners would be addressed

However this will require amendment/ relaxation of rule 37 ( 15) of CCS Pension Rules 2021, which stipulates that amount of Pension would be 50 % actual emoluments or average emoluments, whichever is beneficial to employee “

 

Para 15 (speaks about DOT is the best Judge to decide fitment and DOPPW has no objection on the proposals of DOT)

“DOT being the administrative ministry for BSNL is in the best position to make a realistic evaluation of all the relevant aspects and to decide the fitment benefit to be given to the pensioners for revision of their Pension.

In view of this and also keeping in view the fact that the proposal of DOT is likely to result in only 5 % additional financial liabilities, DOPPW may not have any objection to the proposals in Para 9 above.”

 

Para 16 (speaks about determining pension for post 2017 and for this consideration of amending rule 37 (15) )

“As regards the contention of DOT, that their proposal for determining the pension of those who retired on or after 1-1-2017 based on their notional pay in the zero % fitment benefit as proposed would be at variance to the provision in rule 37 (15)- which provides fixation of pension based on actual pay drawn at the time of  retirement, the question of relaxation of rule  37 (15) may be considered as and when the need arises for allowing pension fixation on notional pay”

Part II

                             DOT PPT dated 17-10-2022 to the Associations of Pensioners

How Pension of Pre 1-1-2017 retirees would be fixed?

Pension of the Pre 1-1-2017 retirees would be fixed by taking half of the notional pay, as derived from merging their IDA on 1-1-2017 with LPD and placing it with the scales of 3rd  PRC.

It would be ensured that, no notional pay such derived be less than the minimum of the corresponding 3rd PRC scale. It would also be ensured there will be no loss in notional pay on account of bunching pay”

How the Pension of Post 2017 retirees fixed?

Pension of Post 2017 retirees would be fixed by taking half of notional pay, as derived from merging their Basic Pay as on 1-1-2017 and placing it in the scales of 3rd PRC and

Subsequent updation of such notional pay by way of actual increments/ promotional increments/ stagnation increments if any till one’s retirement. However, it would require relaxation in rule 37 (15) (a) of CCS Rules 2021.

For Non Executives

Pension of Non-Executives would also be required to fix in the similar way of that of Executives. However for the purpose of placing notional pay in the 3rd PRC Non- Executive Pay scales would be required to be finalized by PSUs

 

 

Part III

The speaking facts:

As per DOPPW DESK D signed dated

a.      DOPPW considered the Proposals of DOT on the basis of 3rd PRC

b.      DOPPW is having no objection over those proposals

c.      DOPPW is agreeing that DOT is the best Judge for deciding fitment

d.      For Post 2017, if any amendment in 37 (15 ) rule is needed that will be considered as and when the need arises

As per 17-10-2022 Proposals of DOT

a.      Proposal is on the basis of 3rd PRC scales with NIL fitment

b.      For Post 2017 , 37 (15) rule  amendment  requirement is there

c.      Non Executive scales are needed for their pension revision for pre 2017 or pension fixation for post 2017

The factors that are troubling and the need to go beyond the position of DOT are:

a.      DOT is not contemplating any Pay revision for Executives and thereby it has its own impact on Non- Executive Pay revision, as affordability clause issue is there

b.       DOT is assuring the same fitment if any done by BSNL as per 3rd PRC in future and thus linking the fitment factor with Pay Revision.

c.      DOT is in a mood to take and notify  Executive Scales of 3rd PRC  and is in the requirement of Non Executive scales from BSNL

d.      BSNLEU GS com Abhimanyu is reporting that as per his knowledge no NON Executive scales were sent to DOT by BSNL.

e.      If no NON- Executive scales are sent and if DOT and BSNL fail to notify Pay scales in the absence of Pay Revision, then more delay is unavoidable for Pension revision

f.       Fighting out NIL fitment is the biggest issue for both the associations of Pensioners and Unions of Employees and executives, as these employees and Executives are the future pensioners

g.       Every month delay causes  more loses to both pre and Post 2017 pensioners, as already  DOT is in a mood for notional fixation only that means no arrears since 1-1-2017

 

 

11hrs 30-1-2023                                     - R . Pattabiraman

Comments

Popular posts from this blog

German Ideology ஜெர்மன் சித்தாந்தம்

German Ideology   ஜெர்மன் சித்தாந்தம்   மார்க்ஸ் - எங்கெல்ஸ்                               குறிப்பு சிதறல்கள் -     ஆர். பட்டாபிராமன் German Ideology என்கிற ஜெர்மன் சித்தாந்தம் மார்க்ஸ் - எங்கெல்ஸால் 1846 ல் எழுதப்பட்ட முக்கிய பிரதி . அதன் கையெழுத்துப்பிரதி அச்சேற்றப்படாமல் 80 ஆண்டுகளுக்கு மேலாக கிடந்தது . 1932 ல் டேவிட் ரியாஸ்னாவ் அதை வெளிக்கொணர்ந்தார் . மாஸ்கோ முன்னேற்றப் பதிப்பகம் சார்பில் மார்க்ஸ் எங்கெல்ஸ் தேர்வு நூல்கள் 12   1983 பதிப்பாக வந்தபோது ஜெர்மன் சித்தாந்தம் நூல்தொகை 1 ல்   சேர்க்க்ப்பட்டு வெளியானது . தமிழ் பதிப்பில் 1924 ல் ருஷ்யன் மொழியில் மொழிமாற்றம் செய்யப்பட்டு வெளியானதாக தெரிவிக்கப்பட்டுள்ளது .   இளம் ஹெகலியருடன் விவாதமான பிரதி . பாயர்பாக் ஆய்வுரைகள் கோட்டோவியத்தில் வரலாறு குறித்த கோட்பாட்டாக்கத்தை பிரதியில் காணமுடியும் . ஆங்காங்கே அதன் ஆங்கில வடிவத்தையும் கொடுத்திருக்கிறேன் .   ஜெர்மன் சித்தாந்தம் எனுன் மார்க்ஸ் எங்கெல்சின் புகழ் வாய்ந்த பிரதியை வாசிக்க முடியாதவர்களுக்கு இக்குறிப்பு சிறு  

பாபாசாகேப் அம்பேத்கர் அன்றாட வாழ்க்கை துளிகள்

         பாபாசாகேப் அம்பேத்கர் அன்றாட வாழ்க்கை துளிகள்           (உதவியாளர்களின் பதிவில் டாக்டர் அம்பேத்கர்)                                 -ஆர்.பட்டாபிராமன் பாபா சாகேப் தான் மணமுடிக்க இருந்த டாக்டர் சாரதா கபீருக்கு ஒரு முறை எழுதிய கடிதத்தில் ”எனது கடந்த காலத்தை குறித்து ஏதும் அக்கரையற்று இருக்கிறாய். மராத்தி பத்திரிகைகளில் அவை விரவி கிடக்கின்றன “ என குறிப்பிட்டிருந்தார். அவருடைய அன்றாட வாழ்க்கை குறித்த செய்திகள் மிகக்குறைவாகவே வெளிக்கொணரப்பட்டுள்ளன. அவருடன் நெருங்கி இருந்தவர்களின் செய்திகளாகவும், பதிவுகளாகவும் அவை கிடைக்கின்றன. அவரது பேச்சும் எழுத்தும் தொகுதிகளுக்கு ஏற்பட்ட கவனம் அவரின் ஆளுமை உருவாக்கம் என்பதில் காணப்படவில்லை. பாபா சாகேப் வீட்டிற்கு சென்று துணை நின்ற நெருங்கிய உதவியாளர்களாக நானக் சந்த் ரட்டு, தேவி தயாள், சங்கரானந்த் சாஸ்திரி, பகவான்தாஸ், நாம்தியோ நிம்கடே ஆகியோரை குறிப்பிடலாம்.   அவர்களைப் போன்ற நெருங்கி நின்றவர்களில் பலரின் பதிவிலிருந்து சில முக்கிய அம்சங்கள் இக்கட்டுரையில் இடம்பெற்றுள்ளன. பாபாசாகேப் வைஸ்ராய் கவுன்சிலில் தொழிலாளர் அமைச்சராக இருந்தபோத

விடுதலைப் போராட்டத்தில் நேரு

விடுதலைப் போராட்டத்தில் நேரு -ஆர்.பட்டாபிராமன் அலகாபாதில் மோதிலால் நேருவின் மாலைப்பொழுது பல பெரிய மனிதர்களின் உரையாடல் பொழுதாக அமையும் . சிறுவன் நேரு எட்டிப்பார்ப்பார் . சிலநேரங்களில் தந்தை மடியில் அமர்ந்து அப்பெரியவர்களின் வாய்களை பார்க்கும் தண்டனை நேரும் . 1857 முதல் சுதந்திரப்போரில் பாதிக்கப்பட்ட குடும்பத்திலிருந்து வந்த முன்ஷி முபாரக் அலி நேருவிற்கு பெரும் அடைக்கலம் . போயர் யுத்தம் , ருஷ்யா - ஜப்பான் போர் போன்றவைகளை சிறு வயதில் படித்த நேருவிற்கு போயர்கள் மீது அனுதாபமும் , ஜப்பான் மீது ஈர்ப்பும் உருவானது . ஜப்பான் குறித்த புத்தகங்கள் தருவிக்கப்பட்டு சிறுவன் நேரு அவற்றை படித்தார் . தேசிய சிந்தனைகள் எனது மனதில் நிரம்பின என நேரு இதை நினைவு கூறுகிறார் . கைகளில் வாள் ஏந்தி இந்தியாவின் விடுதலைக்கு போராடுவதுபோல் அவரை அவர் கற்பனை செய்துகொண்டார் . தனது 15 வயதில் 1905 ல் நேரு இங்கிலாந்திற்கு புறப்படுகிறார் . லண்டனில் அவர் பார்த்த முதல் நபர் டாக்டர் அன்சாரி . லண்டன் மருத்துவமணையில் ஹவுஸ் சர்ஜனா